Tehy siis hylkäsi lauantain työnantajan palkkatarjouksen. Nyt ovat monet hoitajat jo kypsiä menemään lakkoon.
Hoitotyö on juhlapuheissa ja ihmisten mielissä hyvinkin arvostettua. Kuka ei haluaisi luottaa omaistensa terveyttä ja lastensa turvallisuutta osaavien ja motivoituneiden ammattilaisten varaan? Kun tulee tilipäivän aika, ei arvostus kuitenkaan näy palkkapussissa. Miten on mahdollista, että esimerkiksi suoraan koulunpenkiltä IT-alan yritykseen koodia vääntämään palkataan lähes kaksi kertaa isommalla palkalla kuin ihmishenkiä käsissään pitävä monen vuoden hoitotyökokemuksen omistava nainen ansaitsee?

Ikävintä on, että vaikka nyt periaatteessa kannustetaankin hoitajia heidän vaatimuksissaan, lakkopuheiden liepeillä liikkuu aina negatiivista viritystä ja väärää tietoa. Toisaalla värväysfirmat puhuvat vierastyövoiman tarpeesta tälle alalle, toisaalla esitetään hoitajien palkkatietoja kaunistellusti. Ilman muuta kannatan sitä, että ulkomaista työvoimaa tulee ja pitää Suomeen saada. Se ei kuitenkaan saa olla vaihtoehtona, jos raskaan ja pienipalkkaisen hoitotyön kiinnostavuus yhä pienenee ja opiskelupaikkaa miettivät valitsevatkin toisin. Näkisin mielelläni Suomen monikulttuurisena yhteiskuntana, jossa kaikki työ on arvokasta ja haluttua.

Moni kunta tuskailee kuntatyöntekijöiden palkankorotusten kanssa. Kallista on ja vaikeuksia tulee. Tuntuu, että valtio jätti kuitenkin kunnat yksin sen jälkeen kun vastaantulemisesta ja naistyöalojen tukemisesta oli tarpeeksi pidetty ääntä. Tästäkin saavat todennäköisesti maksaa hoitajat – jossain aina joku on valmis syyttämään ahneudesta ja solidaarisuuden puutteesta juuri niitä, joita kohtaan ei pahemmin ole solidaarisuutta näytetty.

Ja niistä palkoista. Peruspalkat ovat keskimääräistä parempaa palkkaa maksavassa kunnassa esimerkiksi seuraavanlaiset: ylihoitaja 2850 euroa, sairaanhoitaja 1985 euroa ja perushoitaja 1656 euroa. Päälle tulevat tietenkin vuorotyökorvaukset, jos vuorotyötä sattuu tekemään. Ne eivät kuitenkaan ole yleensä yli 200 euroa kuukaudessa. Hoitajan palkka voi nousta henkilökohtaisen palkan vuosisidonnaisesta osasta (entinen ikälisä) 10 vuoden kokemuksella 10% peruspalkasta. Lisäksi on mahdollista saada henkilökohtaista lisää, joka kunnallisella sektorilla annetaan harvoille ja valituille ja on keskimäärin 50-100 euroa/kk. Suosittelisitko esimerkiksi tyttärellesi uraa näillä palkoilla?